Change Management

Kurzbeschreibung

Die wichtigen Bausteine eines Change Management – Prozesses sind: (Vision und) Ziele + Kommunikation + Fähigkeiten/Einsichten + Ressourcen + Anreize + Aktionspläne. Diese führen zu einem tatsächlichen, nachhaltigen Wandel …

Inhalte

… fehlt jedoch eines – oder ggf. mehrere – dieser wichtigen Elemente, dann führt dies zur entweder zur Konfusion, Ablehnung, Angst/Aggression, Frustration, zu einem verlangsamten Wandel, Chaos.

Oder im Extremfall ggf. auch zu überhaupt keiner Veränderung.

In gemeinsamen, ½ – eintägigen Workshops mit allen Führungskräften beleuchten wir dies Aspekte Punkt für Punkt. Und das moderierte Team legt den zukünftigen Handlungsrahmen für die Zukunft eigenständig, aber verbindlich, fest.

Zielgruppen: Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte

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