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Bausteine nachhaltiger Veränderungen

Bausteine nachhaltiger Veränderungen

Wie schaffen Sie es sinnvolle bzw. notwendige Veränderungen wirksam in Ihrem Unternehmen zu etablieren – und dass möglichst viele MitarbeiterINNEN mitmachen?

Aus meiner beruflichen Erfahrung und langjährigen Praxis gelingt dies mittels einiger weniger einfacher Prinzipien sowie der hiermit gekoppelten Bausteine.

Alle diese Bausteine gilt es konsequent zu beachten und umzusetzen.

  1. Vision & Ziele

Die weltweit erfolgreichsten Unternehmen bzw. Unternehmer haben eine klare Vision welche sie unablässig, stetig verfolgen und im Blick haben. Vision – Mission – Werte und damit klar gekoppelte Ziele sind für sie quasi selbstverständlich und Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit. Und daher sind diese auch klar beschrieben und dokumentiert.

Ziele setzen und erreichen

Ziele setzen und erreichen

Der Weg zu Ihrem persönlichen 12-Punkte-Plan

Jeder von uns hat in der Regel gewisse Träume was sie oder er im Leben gerne erreichen möchte. Seien es berufliche, private, finanzielle, gesundheitliche – oder gerne auch anderweitige Ziele: Erfolg, Finanzielle Unabhängigkeit, Anerkennung, ein Haus oder Wohneigentum, ein bestimmtes Fahrzeug.

Und viele stellen sich – oder oftmals auch anderen erfolgreichen Menschen – die konkrete Frage: Was muss ich eigentlich tun um so erfolgreich zu sein? Was muss ich tun um glücklich zu sein? Was muss ich tun um meine persönlichen Ziele zu erreichen – oder noch besser zu erreichen?