Führungsprobleme sind in vielen Firmen ein Tabu

Führungsprobleme sind in vielen Firmen ein Tabu
(Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden (können). Sie müssen sich daher regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut? Und was könnte ich ggf. noch besser machen? Und was muss i ch diesbezüglich ggf. anders machen?

Eine solche Reflexion kann z.B. auch mittels Supervisionssitzungen erfolgen, in denen sich Kollegen über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Probleme offen austauschen. weiterlesen