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Was sind die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft?

Eigentlich scheinbar eine simple Frage … doch sie ist letztendlich nicht so einfach zu beantworten. Wie erkennt man, ob jemand den Aufgaben einer Führungskraft gewachsen ist?

Nachstehend kurz aufgelistet und zusammengefasst die wichtigsten Punkte – Testen Sie doch einfach mal für sich selbst.

Führungsprobleme sind in vielen Firmen ein Tabu

Führungsprobleme sind in vielen Firmen ein Tabu
(Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden (können). Sie müssen sich daher regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut? Und was könnte ich ggf. noch besser machen? Und was muss i ch diesbezüglich ggf. anders machen?

Eine solche Reflexion kann z.B. auch mittels Supervisionssitzungen erfolgen, in denen sich Kollegen über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Probleme offen austauschen.